面试待定而该职位招聘停止（面试结果说暂时待定）

摘要： 今天给各位分享面试待定而该职位招聘停止的知识，其中也会对面试结果说暂时待定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、面试后HR说这个...

今天给各位分享面试待定而该职位招聘停止的知识，其中也会对面试结果说暂时待定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、面试后HR说这个岗位不招人了,让去尝试另外一个岗位,新岗位能去吗?_百...
• 2、boss直聘上还没面试,已停止招聘
• 3、面试后HR跟我说这岗位不招人了,让我尝试另一个职位,能去吗?
• 4、boss显示停止招聘被屏蔽?
• 5、面试后说一周内等通知,三天后企业停止招聘该岗位了。可我还没收到通知...

面试后HR说这个岗位不招人了,让去尝试另外一个岗位,新岗位能去吗?_百...

1、可以去另外一个岗位进行工作。因此我个人觉得面试后HR对你说岗位不招人的情况下，并且推荐你尝试另外一个职位。相对来说会觉得你比较适合另外一个岗位，而且也会想要通过这种方式让你在公司进行工作。

2、如果其它工作种类自己并不满意，而且后面还可以去其他公司面试的话，那么可以拒绝。

3、另外，由于公司也提到了工资不能低于多少，这可能表明您的工作经验和技能符合公司的要求，但需要在面试过程中进一步验证。如果公司在下一轮面试中仍然感兴趣，那么您可能有机会得到更好的岗位和薪酬待遇。

4、对工资和职位会打压，或是在等关系户，或更好的。对策：1每次跳槽对下一公司做好充分了解，待遇***、发展前途等。2不要在一棵树上吊死，一般都是确定好的才跳槽的。

5、如果是试岗不通过，大家可以理解为，人事可以随便招人，没有合同，就代表着没有任何的保障，即使通过了，也不能保证你能拿到面试时候谈好的薪资。

boss直聘上还没面试,已停止招聘

boss直聘上还没面试，已停止招聘的原因是：招聘的公司所需要招聘的员工已经招聘满额，都已经开始正常上班了，已经不再需要人了，因此boss直聘停止招聘。企业会员到期，企业没有续费，所以不能继续招聘，因此boss直聘停止招聘。

该情况意思是招聘目标已达成、招聘***暂停、招聘预算不足。招聘目标已达成：公司已经成功招聘到了需要的岗位和人员，不再需要在boss上进一步招聘。

不是。boss显示停止招聘是因为招聘的职位已有足够的合适人选，或者暂时没有足够的资金用于继续招聘或者是因为招聘进展不顺利或未达到预期目标而停止招聘。但是如果是求职者屏蔽了公司，那么公司是看不到求职者的信息的。

招聘满了。boss直聘上显示停止招聘，是招聘的公司所需要招聘的员工已经招聘满了。已经开始正常上班，不再需要招聘新人，因此挂出一个停止招聘的告示。

该boss已被限制招聘的意思是该boss在boss招聘软件中在招聘过程中有违规操作，使用方法涉及违规，所以被限制招聘了。

面试后HR跟我说这岗位不招人了,让我尝试另一个职位,能去吗?

1、可以去另外一个岗位进行工作。因此我个人觉得面试后HR对你说岗位不招人的情况下，并且推荐你尝试另外一个职位。相对来说会觉得你比较适合另外一个岗位，而且也会想要通过这种方式让你在公司进行工作。

2、如果是试岗不通过，大家可以理解为，人事可以随便招人，没有合同，就代表着没有任何的保障，即使通过了，也不能保证你能拿到面试时候谈好的薪资。

3、给你分析一下 你应聘的岗位你不合格。但现在是招人难的时刻，再加上你不算太差。于是面试官给你推荐了另一个岗位。

boss显示停止招聘被屏蔽?

1、不是。boss显示停止招聘是因为招聘的职位已有足够的合适人选，或者暂时没有足够的资金用于继续招聘或者是因为招聘进展不顺利或未达到预期目标而停止招聘。但是如果是求职者屏蔽了公司，那么公司是看不到求职者的信息的。

2、招聘***暂停：由于当前的经济环境、公司策略调整或其他原因，公司决定暂停boss上的招聘***。招聘预算不足：公司没有足够的经费来继续招聘新员工，因此决定暂时停止boss招聘。

3、该boss在招聘过程中有违规操作。该boss已被限制招聘的意思是该boss在boss招聘软件中在招聘过程中有违规操作，使用方法涉及违规，所以被限制招聘了。

4、是。boss职位关闭是已经招聘到合适的人了，是已经停止招聘了，是没戏了的，并且它是已经不需要再面试其他候选人了。

5、所以不能继续招聘。因为招聘的公司所需要招聘的员工已经招聘满额，都已经开始正常上班了，已经不再需要人了，因此boss直聘停止招聘。因企业会员到期，企业没有续费，所以不能继续招聘，因此boss直聘停止招聘。

6、招聘满了。boss直聘上显示停止招聘，是招聘的公司所需要招聘的员工已经招聘满了。已经开始正常上班，不再需要招聘新人，因此挂出一个停止招聘的告示。

面试后说一周内等通知,三天后企业停止招聘该岗位了。可我还没收到通知...

1、目前才三天时间，没有到一周，很有可能是你已经被录取了，招聘企业关闭了该岗位，不排除也有可能是其它的应聘者被录取了。

2、一般这种情况会有以下几类可能性：你没有通过面试，不符合招聘的要求。公司人事部门筛选的时候可能把你的名单遗漏了。人事部门没能够及时联系上你，给予你通知。

3、招聘公司根本就没有用人需求 其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为做某种宣传，以引起更多的观注。企业认为你不附合用人要求 通过面试之后，企业认为你不附合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。

4、一周内给答复基本没戏，在求职面试的时候hr最看重的是个人能力，不仅如此细节也是面试官很看重的一样东西，多看看优秀面试的***也许能带来一些启发，下面我带你了解一周内给答复基本没戏的相关内容。

5、面试之后说等通知是不是没希望了 不是没希望； 面试之后HR需要和部门负责人商议应聘人选的； 一般需要7-10个工作日内得到通知； 也可以在面试结束之后3天以后打电话询问HR录用情况。

6、面试第二天没收到通知，我面试的岗位也停止招聘了，不一定就是没戏了，这种情况有可能是，面试的结果还没有出来，但是面试报名人数太多所以就已经停止。

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