合湛高铁招聘职位（合湛高铁建设项目管理）
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高铁乘务员对外招聘吗?
高铁乘务员招聘要求 遵纪守法，品德良好，无不良犯罪记录且取得初中、高中、中专、大专学历的毕业生均可报名。身体健康，能适应列车员连续工作的特点，无重大病症等。
铁路正规招聘的都是先分配到客运段后，再按需要和条件择优选拔上动车乘务。现在高铁乘务劳务工居多，劳务都是委托派遣公司去招聘，当然铁路局不会随便委托几家派遣公司去招聘的都是有实力有资质的派遣公司。
高铁乘务员不是通过考试选拔的，而是通过招聘和面试来选拔的，通过选拔还要经过培训才能当高铁乘务员。以南京铁道职业学院《高铁乘务员招聘公告》规定的选拔流程：首先填写报名表。
高铁乘务员对外招聘，高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤。
微信招聘高铁乘务员是真的，有以下特征：必须经过三轮以上的面试，面试内容包括形象、沟通能力和文化修养等。面试非常严格，要求身高64米以上，首批乘务员的身高都在68米。年龄不能超过28岁。
高铁一般怎么招?
高铁招人一般是通过校园招聘和社会招聘。社会招聘，是一种人才招聘方式，招聘周期一般较短，且要求有一定的工作经验。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。
高铁乘务员的招聘要求：学历要求：通常要求大专及以上学历，对语言、礼仪等有一定修养。个别城市或高铁公司会要求本科学历。身高要求：女性160-170cm，男性165-185cm。个人形象气质佳，外表整洁大方。
高铁一般怎么招人方法如下：高铁招聘一般需要：制定招聘***和方案。高铁招聘和其他的单位招聘一样，也需要提前设计***和方案，知道自己要招聘什么样的人，他们具备什么样的条件，大概需要招聘多少等等。
男孩1米7报高铁乘务能应聘什么职位?
列车驾驶员：列车驾驶员是高铁运营中非常重要的岗位，他们负责驾驶高速列车进行安全运营。因此，列车驾驶员的身高标准可能会相对严格，以确保他们在操作列车时具备良好的视野和控制能力。
高铁乘务员报考航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等专业。高速铁路列车乘务员，又称“高姐”，是中国高速铁路上行驶的动车组上从事为旅客服务的女性工作人员，也叫做“动车乘务员”。
列车上查票、验票、报站、咨询服务等工作。引导旅客入座、回答旅客咨询、高铁运行途中车内卫生的维护等工作。高铁乘务员属于铁路一线工种，工作目的是将旅客平安的从A点运送到B点，期间提供与旅客购买车票相等级的服务。
好应聘。高铁乘务员一般都是合同制，三年合同期，工资4000-8000元，具体看分配的哪个线路，一般越长的线路工资会越高点，工资构成大概就是 底薪+出勤+房补+餐补+商品提成（工作餐、饮料、小吃、零食、纪念品等）。
应聘高铁乘务员的要求如下：未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
身高64米以上，要求65米至70米之间。首批乘务员的身高都在68米至72米。此外，对体重也有要求，无论多高，不能超过60公斤。年龄不能超过28岁。
高铁都有什么职位
1、动车、高铁车厢乘务员：指的是在动车、高铁上负责引领、车站安检员为旅客提供全方位的服务，统一车厢乘务员高铁服装。动车、高铁餐吧乘务员：在动车、高铁餐吧车厢工作，主要为旅客提供食品、饮料服务，并负责核查车票。
2、乘务员：负责列车上的服务工作，包括检票、引导乘客上下车、协助乘客解决问题、提供必要的服务和信息等。车站工作人员：包括站务员、行车调度员等，负责车站的日常运营管理、车次调度、旅客服务和安全管理等工作。
3、动车、高铁乘务员：这些工作主要是负责引领乘客乘车、核对车票、为乘客摆放行李、为旅客提高全方位服务。
4、高铁最好的3个岗位，乘务员，售票管理员，安检员。
5、机车乘务员，车厢乘务员，车辆乘务员，运转车长，列车长，餐车主任，厨师，餐车服务员，行李车乘务员，发电车乘务员，乘警长，乘警。
6、随着我国国内经济的飞速发展，动车、高铁、地铁在全国各大中城市纷纷开通运营，对相关专业服务人才需求极大。高铁工作人员工资构成：基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。
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