非公司员工的***费计入（单位***人员是发工资还是劳务费）
摘要：
今天给各位分享非公司员工的兼职费计入的知识，其中也会对单位兼职人员是发工资还是劳务费进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、劳务费... 今天给各位分享非公司员工的***费计入的知识，其中也会对单位***人员是发工资还是劳务费进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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劳务费属于什么科目
劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
法律分析：如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。
法律分析：外聘专家劳务费，需要看专家服务对象，才可以确定借方计入哪个科目核算的，可能计入管理费用，销售费用等科目核算。外聘专家劳务费的账务处理是，借：管理费用，销售费用等科目，贷：银行存款等科目。
发给个人的劳务费怎么做账
1、从公司账户转入个人账户，仅凭转账支票下账，依据是不充分的，税务部门等会找你的麻烦的。还应该具备劳务费***、合同、结算证明等资料方可。
2、劳务费怎么做账如果对方提供了劳务***，可以根据***直接入帐。
3、公司给个人付劳务费记账需要依据具体情况去处理。支付外单位人员的劳务报酬分录是：借：应付职工薪酬-劳务费；贷：银行存款或现金。
4、企业支付给个人的劳务费需要根据个人所提供的服务对应的对象来确认对应的分录。比如该个人给公司安装某项固定资产，可以计入到在建工程—人工费科目，如果是帮车间生产，可以计入到生产成本—人工费科目等。
5、劳务费即个人所得税中的劳务报酬，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
6、收到劳务费***做账的方法：1，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税 营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%（市级为7%县级5%），教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。
支付***工资的会计分录怎么做?
1、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣税（2200-2000）×5%=10元。
2、支付给个人的劳务费的会计分录：借：现金或银行存款；贷：其他业务收入或主营业务收入。劳务费是指个人以智力、体力提供的服务而发生的费用，劳务费一般计入生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。
3、单位雇佣员工的劳务费会计分录收到劳务费收入：借：现金（或银行存款）；贷：业务收入（或主营业务收入）；发生的劳务费支出：借：其他业务支出（或主营业务成本）；贷：银行存款（或应付工资等）。
非本公司员工可以报销费用吗
法律分析：费用报销的经手人一般要是本公司员工，因为如果不是本单位员工，不可以报销的 法律依据：《借款申请单》第一条 为了加强公司内部管理，规范财务报销，合理控制费用，特制定本制度。
非本单位员工的差旅费报销需要遵守以下规定：费用报销范围：通常包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。
非本单位员工发生的费用是可以入账报销的，也可进行税前扣除，但是会涉及如何报销的问题。
法律分析：从收税角度上，非本单位人员的费用是不能在本单位税前列支的。即便列支了，也要在年末汇算清缴的时候调整出来。
事业单位不可以给非单位报销差旅费。根据查询相关***息显示，国家规定在差旅费报销方面，是有明确规定的，包括差旅费的范围、标准、支付方式等，其中并没有规定事业单位可以报销非单位人员的差旅费用。
一般来说非公司的员工是不能报销的，因为你的不是这个公司体制内的人，你凭什么要求公司给你报销。
***人员工资怎么入账
1、如果该个人***取得的收入属于劳务报酬所得项目，则***收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
2、***人员工资的入账分录***人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。
3、***人员的工资一般是计入到管理费用中进行核算，与正式工的一样处理： 借：管理费用（生产成本、制造费用等）—劳务费， 贷：应付职工薪酬。 借：应付职工薪酬， 贷：现金。
4、***工资月结会计账务处理，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。
5、***人员工资根据任职的部门不同，计入不同的会计科目，如果在管理部分***，计入管理费用科目；如果在销售部门任职，计入销售费用；如果在生产部门任职，计入生产成本等。
6、企业因经营需要，除了招聘正式员工，也会雇用***。
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