***的职前培训收费违法吗（***培训给钱吗）
摘要：
今天给各位分享兼职的职前培训收费违法吗的知识，其中也会对兼职培训给钱吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、公司要求新员工缴纳入... 今天给各位分享***的职前培训收费违法吗的知识，其中也会对***培训给钱吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公司要求新员工缴纳入职培训的费用,入职培训收费是否合理?
1、如果劳动者与用人单位签订了培训协议，用人单位对劳动者进行了专业技能培训的，劳动者在服务期内离职的，才需要承担部分培训费。
2、法律主观：用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗不合法。公司必须自行承担培训费用。
3、是非法的。公司必须自己支付培训费用。劳动法》第68条规定。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并根据本单位的实际情况，有***地对劳动者进行职业培训。职业教育法》第28条规定。
4、用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
公司培训收费是否合法
法律分析：单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。
法律分析：用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
法律主观：用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律分析：不合法。公司必须自行承担培训费用。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。
“副业培训”是否合法?
1、新华社记者调查发现，此类“副业培训”名目繁多，有不少名不副实，真实目的是以“广告引流—学员进群—忽悠变现—高价售课”牟利。学员高价购买的课程内容质量低劣，多数没有实用价值，既浪费钱又浪费时间。
2、如果取的教室资格证去有办学许可证的机构做***辅导培训是没有问题的。没有教师资格证或者去无证机构补习是违法的。会勒令退还所得，并写上保证书。
3、不合法。公司占用员工下班时间培训是违法行为。
4、浙江海昌律师事务所合伙人李效律师大学生或准大学生选择自发组织教育培训机构这样的方式，其性质属于举办民办培训机构。民办培训机构分赢利和非营利两种。
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