研究生人才引进政策太原（太原市引进硕士研究生）
摘要：
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太原市人才补贴政策2021
1、太原人才补贴政策包括生活补助申请、租房补贴申请、学费补贴申请及能力素质提升补助申请。
2、法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
3、职称评聘在政策允许的范围内，按照从优、从高予以执行。综上：博士生来太原工作除薪酬外累计可享受53万元人才补贴，包含5年内每月5000元生活补助、20万元购房补贴、3万元学费补贴。
太原市人才引进政策2021
落户政策 实行“先落户、后就业”政策，同时可办理配偶、子女、父母户口随迁。
配偶就业引进至市属单位工作的高端人才，可根据其配偶的专业及意向，安排至市属对口的事业单位或企业工作。子女入学子女在太原市域内就读公办幼儿园、小学、初中的，可按照本人意愿安排就读，并帮助办理相关手续。
法律依据：《2021年太原市专项引进高层次专业人才公告》引进原则 （一）党管人才、政治把关 （二）瞄准需求、精准引进；（三）立足本土、面向全球；（四）人岗相适、人事相宜；（五）公开、平等、竞争、择优。
法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
太原市人才落户新规有何亮点?
专科以下学历只要年龄不超过40周岁（含），本科学历只要年龄不超过45周岁（含）也可直接落户，硕士研究生以上学历落户则不受年龄限制。申请人可根据需要，迁入区、县（市）各公安派出所人才集体户、单位集体户或居民家庭户。
既有对原有人才政策的优化细化实化，也有很多体制机制上的改革创新突破。
除了万柏林区出台实打实的现金补贴购房***，太原市为了吸引人才落户，在住房保障方面还建设了市人才公寓项目。记者了解到，目前，太原市正在建设的两大人才公寓项目，分别落户小店区和尖草坪区。
太原人才集体户落户有优点和缺点，具体如下：优点： 如果员工已经与公司建立劳动关系，集体户口的设立可以使员工在因公受伤或死亡时能够得到公司的赔偿或***。
法律分析：落户政策 实行“先落户、后就业”政策，同时可办理配偶、子女、父母户口随迁。
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