泰安人才***政策解读文件（山东泰安人才引进政策2019）
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县属国企人才引进待遇
1、安徽宣城市泾县事业单位人才引待遇：人才培育期间，工资***待遇由受聘非公企业负责，非公企业需按照劳动合同法按时足额支付劳动报酬，购买社会保险，保障人才各项劳动权益。储备人才培养期间，依据考核结果发放生活补贴。
2、对于引进的省内一级以上人才，省内企业原则上按省财政奖励或补助1：1的比例给予奖励，对引进的全日制博士研究生或副高级职称的青年人才可给予平均水平副高以上待遇。
3、一）除县属国有企业外，事业单位引进人才使用事业人员编制。（二）财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生、全日制博士研究生，县财政分别给予10万元、20万元的安家补助费用和每月600元、1200元的引进人才岗位津贴。
4、在吸引人才方面，国企相对于其他公司有一些优势，比如稳定性高、***待遇好、发展机会多等，这些都会吸引更多优秀的人才，引进人才也需要根据其专业能力和经验进行评估和报酬。
5、引进高层次人才与用人单位签订5年以上工作合同的，除享受事业单位正常工资***待遇外，博士研究生由县财政发放津贴2500元/月；硕士研究生由县财政发放津贴500元/月。提供住房保障。
6、成武县人才引进待遇好：给予事业编制。提供住房、补贴以及家属岗位等。对在成武县工作连续满2年的全日制博士研究生、满3年的全日制硕士研究生，县财政一次性给予博士研究生5万元、硕士研究生3万元购房补贴。
泰安高校毕业生就业创业政策指南(泰安高校毕业生就业创业政策指南最新...
适用范围：在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的城乡低保家庭、特困人员、孤儿、重点困难儿童、建档立卡贫困家庭、贫困残疾人家庭、有残疾证的高校毕业生，以及在校期间已获得国家助学贷款的高校毕业生。
发挥小额担保贷款政策促进就业的积极作用，对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。
【首次创业有补贴】对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生，给予一次性创业补贴。符合条件的高校毕业生可以去当地人社部门申请。
就业创业政策。教育部加大对高校毕业生就业创业政策的支持力度，通过推进“双创”等活动促进毕业生创新创业，并建立一系列的创业孵化基地和创业服务平台，提供帮助和支持。增强实践能力。
2019年泰安市直参保企业申报稳岗补贴新政解读
1、符合条件的市直参保企业，于4-5月（5月31日前）向泰安市劳动就业办公室提报相关申报材料集中办理。符合条件企业没有在规定时间（5月31日前）内申请上年度稳岗补贴的，视为放弃申请资格。
2、符合条件的企业，可向行业主管部门申请类型认定。行业主管部门对企业进行类型认定，并出具《企业类型认定证明》。企业持证明向参保地所在区县（自治县）失业保险经办机构提出申请，同时提交《重庆市稳定就业岗位补贴申报审核表》。
3、路桥区稳定岗位补贴申报地点和时间符合申报条件的路桥区企业，可向路桥区公共就业服务中心申报稳岗补贴。稳岗补贴每年申报一次，符合条件的企业必须在每年规定的公告时间内申报，逾期不申请，均视作自动放弃。
4、问：已按成人社发【2015】7号文件规定，在已享受过稳岗补贴的企业还能再次申报吗？不能。企业同一年度内不得重复享受。申报注意事项：报送的资料必须加盖公章。检查你单位在社保系统里登记的五险合一帐号是否正确。
5、法律客观：《关于申报2019年深圳市企业稳岗补贴的通知》对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
6、在企业参保地就业部门申报。参保地就业部门受理。企业通过稳岗补贴网上平台自行填报困难企业有关信息。同级就业部门初审。同级人社部门审核。公示不少于5个工作日。各级就业部门将补贴资金拨付至各企业。
泰安人才引进政策2021
本次人才引进包括市县重点企业和事业单位，***引进高层次紧缺优秀青年人才322名，其中，企业209名，事业单位113名。
法律依据：《2021年山东泰安“海纳英才***”高层次紧缺人才引进公告》 年龄原则上应在35周岁以下（1985年5月25日后出生），博士研究生、具有高级职称的人员可放宽至40周岁以下（1980年5月25日后出生）。
档案复审合格的，参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。（五）调动入职。
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