教招公基和教招综合的区别（招教的公共基础知识和事业单位的一样吗）
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教师招聘《公共基础知识》与《教育基础知识》的区别。《专业基础知识...
1、一般来讲，《公共基础知识》与《专业基础知识》是事业单位招聘考试的考察科目，《教育基础知识》与《学科专业知识》是教师招聘考试的考查科目，相关的备考资料可以在浙江事业单位招聘网考试题库查看。
2、教育综合知识包括：教育学、心理学、教育心理学，还包括教师能力、学科专业知识。德育，课程，教育法规和班主任工作这几个块，客观题以教育学和教育心理学为主，主观题以德育，课程为主。
3、教师招聘的公共基础知识是参照了事业单位的《公共基础知识》科目。主要考试内容是政治，经济，文化以及省情等相关方面。简单来说，你可以把它作为考事业单位准备的相关科目即可。参考教材，也可以参考如上。
4、区别很大。教育公共知识包括教育学和教学心理学，是教师资格考试考查考生教育基础知识的科目。综合知识包含的比较多：教育理论基础知识、政治理论基础知识、经济理论基础知识、法律理论基础知识、时事政治，考试内容比较多。
5、公共知识内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。《专业基础知识》，是2010年4月中国铁道出版社出版的图书，作者是许正中。 该书主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。
教师招聘考试的内容有哪些?全都是考公共基础知识吗?
教师招聘考试科目及具体内容：教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识（事业单位D类）。
根据全国各地的教师招聘考试公告来看，笔试考试内容一般考查的是教育综合/基础知识（简称“教综”）、公共基础知识、学科专业知识相结合来进行考察。
高职院校的招聘一般考试内容包括四大部分内容：高等教育综合知识、高校公共基础知识、报考学校相关的知识、专业知识四个部分。
一般来说，教师招聘考试科目按地区有差异，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。
教师编制考试和综合事业编制考试
有区别，不是一个考试。教师虽然也是事业编制，但是考教师需要的专业性更强。
从考试内容来看，事业编的考试难度往往较大。事业编考试包括公共基础知识、职业能力测试和申论等多个部分，涉及的知识面广泛，需要考生具备较高的综合素质。
事业编和教师编的区别：范围不同 事业单位考试包括教育类、卫生类以及综合类考试，教师编制考试属于教育类，是事业编制考试的一种。两者是包含和被包含的关系。
事业单位联考和教师招聘考试的区别体现在考试内容、报考条件方面。
两个都不好考，但是从竞争比上看，教师编相对来说容易些。事业编的招考人数少，但是竞争又很激烈，考教师编的话，首先你要有教师资格证，然后才能报名教师编制考试。不同的人对于考试的难度来说是不一样的。
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