苏州工业园区高层次人才服务中心（苏州工业园区高层次人才服务中心***）
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苏州工业园区高层次紧缺人才薪酬补贴要符合什么条件
1、高等院校及科研院所等单位中，引进的具有硕士及以上学位的高层次人才，要每年评审的。
2、紧缺指数，占30%权重。申请人符合《2019年姑苏区紧缺人才目录》，按照紧缺指数1-3级（说明：1级为一般紧缺、2级为紧缺、3级为非常紧缺），分别积50分、70分、90分。薪酬水平，占40%权重。
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3、储备型人才（E 类）：全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才；中级职称及以上专技人才；自主创业并带动 3 人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。
4、在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最高都将给予100万元的安家补贴。
5、姑苏紧缺人才补贴发放时间为每年上半年5月和下半年11月。申请者需要在经过审核确认后才能获得补贴，同时需要满足一定的申请条件和要求。同时，作为高层次人才，还可以享受其他相关的增值服务和激励措施。
（图片来源网络，侵删）
6、苏州：在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员。生活补贴：姑苏重点产业紧缺人才可获得6万元至12万元的薪酬补贴。
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