宣讲会和校园招聘会（宣讲会和校园招聘会一样吗）
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本篇文章给大家谈谈宣讲会和校园招聘会，以及宣讲会和校园招聘会一样吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、为什么企业要在招聘会或者宣讲会现场面试... 本篇文章给大家谈谈宣讲会和校园招聘会，以及宣讲会和校园招聘会一样吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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为什么企业要在招聘会或者宣讲会现场面试?
招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作性。 [编辑]常见的招聘渠道 现场招聘 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。
用人部门有有人需求会先向公司申请HC，发邮件给HR说，我们需要招聘一个人，并提交岗位需求说明书。
举办单位不同 现场招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的，参展的学生很多。
宣讲会现场面试会直接影响正式秋招的。根据相关信息面试印象好的话对秋招的希望就越大，宣讲会一般你只能提交简历，面试几率相对较小。但是，招聘会你可以现场直接交简历并进行面试。
在校园宣讲会中，招聘人员会对企业做出比较详细的介绍，一般也都会有答疑环节，你直接提问你想了解的内容，说出心中的疑虑，是一个很好的机会。
校招会和宣讲会的区别是什么啊?
1、校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。
2、基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。
3、区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。
4、校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。
5、宣讲会：企业进校进行宣讲，吸引高校学生来应聘，再进行笔试和面试筛选求职者，是企业对求职者的单向选择。双选会和招聘会的区别：双选会和招聘会最大差别在于参会人员的不同。
6、举办单位不同：现场招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的，参展的学生很多。
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