f类人才最新政策（f类人才补贴）
摘要：
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杭州f类人才如何认定
b类国内外顶尖人才、c类国家级领军人才、d类省级领军人才、e类市级领军人才、f类高级人才。
《余杭区f类人才认定标准》：入选者年龄原则上不超过55周岁，具有中级以上专业技术职称或相应学科领域内的带头人，为所在企业或机构创造直接经济效益达到200万元及以上。
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余杭区f类人才认定标准如下：在规上企业（房地产业除外）、国家级高新企业或市级以上海内外高层次人才领衔创办的企业中，上年度工资性收入不低于35万元的经营管理、技术骨干人才。
杭州市人才分类标准主要包括A、B、C、D、E、F六个等别，其中每个等别对应的人才要求不同。
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