肯德基***忘了打卡了（肯德基***长时间不去）
摘要：
今天给各位分享肯德基兼职忘了打卡了的知识，其中也会对肯德基兼职长时间不去进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、忘记打打卡合理吗?... 今天给各位分享肯德基***忘了打卡了的知识，其中也会对肯德基***长时间不去进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
忘记打打卡合理吗?
1、劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
2、员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算***处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。漏打卡扣工资不合法。
3、至于员工忘记打卡，则是员工本身的过失，因此上下班没有打卡被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障，造成打卡失败，企业也应该承担一部分责任。那么员工可以向领导申请调查取证，证明自己的正常考勤。
上班时间忘了打卡,该不该被扣工资?
法律分析：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算***处理，不能扣工资。
劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
忘记打卡怎么处理
《劳动法》规定：，劳动者漏打卡时，用人单位可以对其进行处理：漏打卡无法确定当天是否上班的，按旷工处理；漏打卡无法确定是否迟到的，按迟到处理。
忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权，超过直接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不能超过三次，多出部分扣除当天的工资。
点击考勤打卡。在钉钉工作台中，点击考勤打卡。点击申请。在展开的界面中，点击申请。点击补卡申请。在展开的界面中，点击补卡申请。发起提交内容。在补卡申请界面中，发起提交内容。点击提交。
如果公司规定忘记打卡可以由直属上司签名证明，那就只能麻烦上司了。但是一般公司里都是由本人写申请忘记打卡单，注明在确有上班的时间，然后请直属主管签名交人事更改考勤记录。
这种情况补打卡的步骤如下：及时向社区矫正机构说明情况，并申请补打卡。社区矫正机构根据实际情况进行核实，确实存在忘记打卡的情况，可以给予口头警告或者书面检查等处理方式，并要求及时补打卡并说明原因。
漏打卡无法确定当天是否上班的，按旷工处理；漏打卡无法确定是否迟到的，按迟到处理。漏打卡但按时上下班的，根据公司规章制度处理，规章制度没有规定的，没法处理。
肯德基***忘了打卡了的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于肯德基***长时间不去、肯德基***忘了打卡了的信息别忘了在本站进行查找喔。
