房县人才引进面试名单（房县人才服务中心）
摘要：
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2022年黑龙江佳木斯市郊区急需紧缺实用人才引进公告【5人】
1、人才引进工作坚持公开、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。引进数量此次***引进事业单位工作人员50人。具体引进岗位、人数、条件等详见《佳木斯市教育局直属学校2022年度“黑龙江人才周”人才引进岗位***表》（附表1）。
2、选调对象 省内相关高校、科研院所的2022年在校应届全日制统招本科及以上学历毕业生。国内部分高校的2022年在校应届全日制统招本科及以上学历毕业生。
3、统招本科及以上学历（详见《2022年七台河市财政局急需专业人才引进（市县委书记进校园）***》（附件一）。35周岁以下（1986年6月22日以后出生），应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位。
4、遴选单位简介 ***富锦市委党校。***富锦市委党校位于富锦市锦绣大街西段，是***富锦市委直属、公益一类正科级事业单位，核定编制人数28人，现有在编人员22人。富锦市第一中学。
5、引进岗位及名额 共58家事业单位***引进需缺人才219人，其中“事业引进、企业使用”引进人才30人。详见《2021年佳木斯市市属事业单位引进人才***表》《2021年佳木斯市“事业引进、企业使用”引进人才***表》（见附件）。
2022湖北省十堰市引进硕士博士及高层次人才公告【***4人】
薪酬待遇。在事业单位专业技术岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇；在事业单位管理岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。人才津贴。
为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，2022年十堰市直事业单位***面向全国引进一批硕士、博士及高层次人才，现将有关事项公告如下：引进对象2022年十堰市直事业单位***引进硕士、博士及高层次人才58名。
全日制博士、硕士，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴，分三年发放。 住房保障。企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购买新建商品房，按相关政策规定，一次性给予博士10万元，硕士6万元购房补贴。
凡属十堰市引进的高层次和急需紧缺人才，可给予每年20万元的生活津贴（连续发放3年），可享受50万元的购房补贴。对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才（团队），可“一事一议”予以支持。
市人社局、市委编办、各用人单位分别按程序为引进人才签订用人协议和办理相关手续。所有应届毕业生必须在2022年取得相应学历学位（硕士2022年7月31日前，博士2022年12月31日前），否则不予聘用。
一）引进数量。襄城区2022年事业单位专项引进紧缺急需人才40名。引进人数及资格条件见附件1《襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才专业需求目录》。 （二）引进对象。
2022年湖北省襄阳市襄城区专项引进紧缺急需人才公告【40人】
1、对本人（及配偶）在襄阳市区内无自有住房的，根据市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。
2、以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）于5月22日9：00至5月25日18：00时前到襄阳市人社局事业单位管理科（襄阳市襄城区檀溪路160号襄阳市人社局3楼310室）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。
3、引进人才还可享受襄阳市引进人才待遇，符合襄阳市人才引进政策的可同时享受高层次人才生活补贴、购房首付款补贴（券）、子女入学等优惠政策。
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