济宁教编人才引进政策解读（济宁市教育类人才引进2021）

xiaosa999 2024-03-03 42

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摘要： 本篇文章给大家谈谈济宁教编人才引进政策解读，以及济宁市教育类人才引进2021对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、济宁人才回引政策2、...

本篇文章给大家谈谈济宁教编人才引进政策解读，以及济宁市教育类人才引进2021对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、济宁籍（籍贯或原户籍为济宁）人员；配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在济宁工作且常住户口在济宁的人员；入选市级（含，下同）以上人才工程项目人才以及获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才。

2、年济宁人才引进政策如下：引进数量及范围（一）引进数量 1425名。（二）引进范围 “优才***”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。

（图片来源网络，侵删）

3、法律分析：为进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才政策体系的基础上强化政策创新。引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。

4、项以外的其他普通高校全日制硕士研究生。（二）引进数量立足济宁经济社会发展和人才队伍建设实际，为全市事业单位高标准、高起点引进1000名左右德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的急需紧缺人才。

引进数量及范围（一）引进数量 1425名。（二）引进范围 “优才***”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。

（图片来源网络，侵删）

全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年2万元人才津贴；全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。

人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。

项以外的其他普通高校全日制硕士研究生。（二）引进数量立足济宁经济社会发展和人才队伍建设实际，为全市事业单位高标准、高起点引进1000名左右德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的急需紧缺人才。

（图片来源网络，侵删）

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

根据《济宁市重点产业紧缺人才引进***实施办法》，硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由***财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。

根据济宁市属事业单位年度引才***，决定实施市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下：引进数量及范围（一）引进数量27名（具体岗位需求见附件1）。

年济宁人才引进政策如下：引进数量及范围（一）引进数量 1425名。（二）引进范围 “优才***”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。

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