校招会讲工资吗（校招会面试吗）

摘要： 今天给各位分享校招会讲工资吗的知识，其中也会对校招会面试吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、校园招聘为什么通过后hr都不说详...

今天给各位分享校招会讲工资吗的知识，其中也会对校招会面试吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、校园招聘为什么通过后hr都不说详细薪酬呢?
• 2、国企校招都闭口不谈工资,这是为什么呢?国企的工资由哪些部分组成?_百度...
• 3、大学生面试技巧,这样与HR谈薪资100%成功?
• 4、校招薪资可以随便和别人说吗
• 5、校招面试问薪资问题怎么回答

校园招聘为什么通过后hr都不说详细薪酬呢?

1、原因有以下几点：HR一般只负责招聘与行政，没有其余职责范围，自然不能够决定求职者拿多少工资。大多数公司都有明确的面试要求，其中，不能提前、主动谈薪资是隐性规定。

2、因为HR如果说出来的薪酬明显高于候选人的预期，那可能就会使成本大大增加，因此让候选人先说，再根据对方的数字进行调整，显然是更能掌握主动的一种方式。

3、既然是******，自然不方便多说。所以说***太好，工资较高，不便说是一方面，另一方面可能是反向的，工资和***不是很好，一说出来，对比之下，反而不如不说。

4、企业在招聘是不写薪资而是要面议的原因是重点看对方是不是能胜任此工作还有对方的谈吐学识，胆量。

5、所以后期不在解释，有诚意来公司当面聊。销售岗基本工资也会根据业绩上下浮动，无法给出精确数据。HR本身问题 一些公司对人事的认知就是，发下招聘信息，根据简历打招聘电话。工作每天清闲，是个人都能干。

6、那麼这样的情况下，薪酬是可以真实的意义上的“谈话”，可是应对大部分应聘者而言这类概率是非常低的，因此这方面来看公司的薪酬范围是刚度的。因此，公司HR只要是说谈话，实际上都透露这浓浓不专业的味儿。

国企校招都闭口不谈工资,这是为什么呢?国企的工资由哪些部分组成?_百度...

1、薪酬结构应该是三部分：标准工资 绩效工资 津贴补贴。

2、不想被其他国企、银行等对手知道；不想被媒体大众知道，引来过多报道；不想被其他员工知道，每个职员工资和自己的努力、业绩是有关系的，很多国企、银行都是实行密薪制的。

3、国企薪酬由岗位工资、技能工资、津贴（享受国家、省市的专家或高级技术工人）、加班工资（额外）构成。还有一项年终奖，在年底统一发放。

4、首先每一个国企的员工，进入公司都会有一个暂时固定的职位，再参考就职员工状态比如工作岗位以及员工的年龄再参考对于该人才的需求程度。

5、一般由基本工资，工龄工资和年终奖组成，大部分国企会有公积金。实习期员工一般得正式员工的80％，并且没有其他***，就纯基本工资的80％。工龄越高，每个月的工资越高，在基本工资基础上加的。

6、一般包括五个部分：一是基础工资、二是岗位工资（技能工资）、三是效益工资、四是浮动工资、五是年功工资。基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。

大学生面试技巧,这样与HR谈薪资100%成功?

如果你对公司开出的薪资不满意，不妨尝试用探讨式、协商式的口气去争取更高的待遇。企业在给出薪资范围时本来就留有“协商”的空间，用来考察应聘者的协商技巧以及争取工作的决心。

面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。

面试成功后谈薪资的技巧2 要留有商量的余地 在和面试官谈薪资的时候，不要太决绝，应该有商量的余地，面试谈工作，不仅仅是谈工资，更是在谈机会。

校招薪资可以随便和别人说吗

1、很多人在面试通过后会被HR通知，或者在offer中被告知你的工资是保密的，不能告诉同事，否则你会因为违反公司规定而受到处罚甚至被开除。透露自己工资的风险在于可能会影响到同事之间的关系，引起嫉妒、不满和误解等情况。

2、工资是每个员工在公司中的敏感信息之一，因此向同事透露自己的工资会引起一定的后果。首先，这可能导致同事之间的不和，因为每个人的工资是不同的，如果泄露了自己的工资，可能会引起同事之间的嫉妒心理，进而影响工作气氛。

3、在说到如何回答之前，我们要先明白一条职场潜规则：不要询问他人工资。这其实也不算潜规则了，这算基本原则，也是人与人之间的尊重。

校招面试问薪资问题怎么回答

1、结合市场行情和自身实力，给出具体数值高于你的最低标准，但不高于岗位JD中的薪资上限参考应届生校招版，表明态度，考虑到我是应届毕业生，目前薪资对我来说不是首要考虑的。

2、高情商面试人员通过以下5种方式进行迂回曲折，巧报身价；找准定位，直奔主题；回答不要完全否定，需留有余地；转移对方目标；给自己设置一个薪资范围。迂回曲折，巧报身价。

3、如果你想可以说：“我的工资是XXX元。不过我觉得薪资应该根据个人的工作经验、能力和绩效来定，不同的人有不同的情况。

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