下岗人员***违法吗（下岗的人怎么办）
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本篇文章给大家谈谈下岗人员兼职违法吗，以及下岗的人怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、领失业金期间打零工违法吗2、... 本篇文章给大家谈谈下岗人员***违法吗，以及下岗的人怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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领失业金期间打零工违法吗
领失业金期间打零工不犯法。只要没有重新缴纳社保，不管是做***还是打零工，亦或者是重新找到公司上班，都是可以正常领取失业保险金的。若是你重新找到工作，不管是什么工作，续缴了社保，那么失业保险金就会中断。
法律主观：领失业金期间能打零工，只要未建立正式的劳动关系。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金：享受基本养老保险待遇的；重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；其他。
法律分析：不违法。但是失业保险金就不可以领取了。如果是在工作期间单位不交社保可以申请劳动仲裁或者***。 《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提***讼。
法律主观：领失业金期间做临时工不犯法。如果在领取失业金期间重新就业的停止领取失业保险金，如果只是短时间的临时工，并不违法，但可能需要停止领取失业保险金。
法律分析：不犯法。领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就会停止领取失业金了。
事业编制允许下班后***吗
事业单位普通编制人员允许下班后***，但是***前提是不能违法或者违反单位的规定。如果员工在外面做副业违反规定，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
不能，根据我国目前的法律规定，事业早锋单位工作人员以及公务人员是不能够在外***的。如果想在外***的话，必须办理相应的手续，并且不能够从事营利性质的工作。 在编人员，上下班不能打工在管理方面与公务员保持对等。
事业编制不允许下班后***。事业单位工作人员是不允许在外***的，在外***情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
按照相关的规定，原则上是不能从事相关营利性***的，但是最近几年国家对于专业技术人员管理放宽，可以干***，可以停薪留职到企业进行创新，国家是大力支持的。
事业单位的人员到上班时间其实比较自由，可以做副业，但不能是公司法人。【法律分析】下班后***，并不会违反《劳动法》。
员工***是否违法?
1、法律分析：员工利用业余时间***是不违法的，业余时间由员工进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情。
2、法律分析：依据我国相关法律的规定，员工利用业余时间***是不违法的，业余时间由员工进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情。
3、员工***不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。
领失业金期间做临时工犯法吗
1、法律分析：不犯法。领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就会停止领取失业金了。
2、法律主观：领失业金期间做临时工不犯法。如果在 领取失业金 期间重新就业的停止 领取失业保险金 ，如果只是短时间的临时工，并不违法，但可能需要停止领取失业保险金。
3、领失业金期间做临时工犯法吗不犯法。领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就会停止领取失业金了。
4、法律分析：不违法。但是失业保险金就不可以领取了。如果是在工作期间单位不交社保可以申请劳动仲裁或者***。 《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提***讼。
5、综上所述，如果在 领取失业金 期间重新就业的停止 领取失业保险金 ，如果只是短时间的临时工，并不违法。
6、法律主观：领失业金期间能打零工，只要未建立正式的劳动关系。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金：享受基本养老保险待遇的；重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；其他。
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