高校副教授人才引进（高聘副教授）

摘要： 本篇文章给大家谈谈高校副教授人才引进，以及高聘副教授对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、河北医科大学人才引进老师待遇...

本篇文章给大家谈谈高校副教授人才引进，以及高聘副教授对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、河北医科大学人才引进老师待遇
• 2、副教授可以人才引进吗
• 3、贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案
• 4、太原学院引进高层次人才暂行办法
• 5、吉林大学引进副教授待遇
• 6、四川大学副教授人才引进在编专任教师待遇

河北医科大学人才引进老师待遇

1、元左右。查询相关***息显示河北医科大学辅导员工资待遇平均6000元左右。

2、待遇好。河北医科大学博士后待遇好，博士后流动站提供12-15万元年薪，6万元科研启动经费。博士后在站工作期间，按照国家有关规定享受正式职工待遇。

3、好。高校引进人才会享有五险一金，学校补贴，住房补贴等待遇，待遇很好。高校引进人才是提升高校教学科研水平的重要手段。

4、研究员等高级职称的引进人员，可按照学校有关规定享受相应的津贴和补贴。住房待遇：对于引进的高层次人才，学校为其提供住房或者租房补贴。科研启动经费：对于引进的高层次人才，学校为其提供一定的科研启动经费。

5、保障待遇：在落户河北省并与用人单位签订劳动合同的硕士毕业生，可以享受与本地人相同的待遇，具体包括社保、公积金、税收等。

副教授可以人才引进吗

1、一般具有博士学位，在教学科研一线工作，担任教授或相应职务，海外高水平大学或研究机构特别优秀的副教授或相应职务者也可申报。

2、四川大学设立了人才引进副教授岗位，由四川大学教育发展基金会和四川大学人事处联合招聘，旨在进一步加强四川大学科研教学人才队伍建设，提高教学质量和科研水平，促进学校发展。

3、并且除了985院校和部分教育部直属的211院校可以自设高级职称的数量并且自行评定高级职称，因此可以提供真正意义上编制内的高级职称岗位如副教授给引进人才。大部分学校是没有自主评定职称权限，也不能决定在岗高级职称人员的数量。

贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案

1、初次体检被确认不合格的，可由本人提出申请，经学校高层次人才引进工作领导小组同意后复查一次。考察：体检合格后进入考察。考察工作由组织部、人事处负责组织实施。

2、五个工作日。根据查询贵阳学院***信息得知，贵阳学院人才引进公示会在五个工作日内出结果，还会给参加的人发送短信通知。贵阳学院是经中华人民共和国教育部批准成立的省市共建以市为主的全日制普通高等学校。

3、贵阳学院开学时间2023秋季9月14日。2023-2023学年度秋冬学期正式上课时间为9月14日（星期一）。

4、年贵阳学院贵州排名第七名。学校设有若干重点学科。

5、月中旬开始，持续至8月中旬左右。简介：贵阳学院是位于中国贵州省贵阳市的一所公立本科院校，成立于1***8年。

太原学院引进高层次人才暂行办法

1、太原学院引进高层次人才暂行办法：（一）引进对象符合学院学科（专业）和科研建设需要的下列高层次人才：符合《太原学院引进高层次人才暂行办法》中A、B层次的人才。取得博士学历学位的教授及副教授。博士研究生。

2、一）按需设岗、按岗引进；（二）德才兼备、任人唯贤；（三）公开平等、竞争择优。引进对象 符合引进条件和岗位要求的硕士研究生、博士研究生。其中，境内高校2021届毕业生须在2021年7月15日前取得毕业证、学位证。

3、按照学校制度建设年的工作要求，坚持构建科学灵活的人事管理体系，狠抓重点，先后就高层次人才引进考核博士后管理配套措施博士引进扶持政策学校奖惩考核机制师德师风建设等几方面修订出台了山西农业大学教师延退暂行办法博士研究。

4、升本以来，学院全面深化教育教学改革，不断提高教学质量，着力培养德智体美劳全面发展，基础扎实、知识结构合理，应用能力突出、创新能力较强，作风朴实、积极进取的高层次应用型专门人才。

5、中国大陆的本科院校按照教育部发布的分类标准，一般分为A、B、C三个档次。其中，A类为国内重点高校，教育水平较高，享有较高的声誉；B类为普通本科院校，教育水平居中；C类为专科院校，主要培养应用型人才。

6、是中西部高校基础能力建设工程、卓越工程师教育培养***、卓越工程师教育培养***0、1331工程、百千万人才工程、海外高层次人才引进***、国家高层次人才特殊支持***支持建设高校 。

吉林大学引进副教授待遇

1、吉林大学引进副教授待遇：吉林大学引进副教授待遇，这边的工资待遇大概在10，000到15，000左右这样的工资待遇的。

2、吉林大学副教授唐敖庆青年学者待遇很好。根据查询相关资料信息，特聘教授校内岗位津贴每年人民币10万元，同时享有学校按照国家有关规定提供的工资、保险、***待遇。

3、元。吉林建筑大学副教授每个月10222元，有五险一金。吉林建筑大学副教授有年终奖，平均年终奖为22725元，有节***日***，休息时间多，***待遇好。

4、工资方面。吉林大学助理教授工资为12441元，而其他大学的教授的工资为11000元。相比之下，吉林大学助理教授的工资水平更高，待遇更好。休息方面。

四川大学副教授人才引进在编专任教师待遇

1、工资方面，四川大学副教授人才引进在编专任教师的工资为15000元，而其他同级别学校为12000元，相比之下四川大学的工资更高。奖金方面。

2、人才引进副教授的待遇包括：聘任前：为申请者提供费用报销，支持科学研究及参加国内外学术会议。

3、好。四川大学锦城学院副教授月工资子8000元至10000换，工资构成为底薪加提成加绩效加奖金等。四川大学锦城学院副教授缴纳五险一金，年终奖，节***日***，节日补贴，周末双休，带薪年***等，待遇很好。

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