河源海归人才引进（2020河源人才引进公告）
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外地人可以在河源领人才补贴吗
不能。人才补贴不可以领两个城市，人才补贴是企业给有技术含量的人给予一定的补助，这这项补助只能在户口所在地才有，所以就不存在领两份的说法。
必须缴纳社保：人才补贴的目的是支持人才在本地工作和生活，因此，申请人必须是在本地工作和生活的人才可以申请人才补贴。缴纳社保是证明申请人工作和生活在本地的有效证明。而且须有5年以上的社保。
不行，只可以领取本地人才补贴。根据地区的不同、学历的高低会有不同的补贴，可以查看当地有关部门***。
人才落户补贴不可以跨省领。人才落户必须要在当地申请领取才可以的。约等于一些月入上万的上班族两个月的工资，本科生在东莞可以拿到的补贴最低，仅3k。
如何引进留学人员?
1、留学生人才引进政策是：国家海外高层次人才引进***是国家层面实施的重大人才工程，旨在围绕国家发展战略目标，重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新创业人才。
2、人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
3、第六条 留学人员来连，可迁入户口长期定居，也可以不迁入户口短期工作，并确保其来去自由。引进的硕士以上学位的留学人员及其随迁家属不受人口控制指标限制，免征城市增容费。
用人单位愿意招海归吗?为什么?海归的优劣势在哪?
用人单位普遍愿意招聘海归，原因如下：国际化视野： 海归因在国外学习和生活，拥有国际化的视野和跨文化交流的经验，这对许多企业在全球化竞争中具有重要价值。
海归就业的劣势 没有工作经验。很多海归刚刚回国，缺乏具体的实践经验，不熟悉国内的工作环境，相对于国内有实习经验的应届毕业生来说，缺乏工作经验的优势。要求过高。
以下是一些可能的优势和挑战：优势： ***和网络：回国后，留学生可能能够更好地利用本土***和人际网络来寻找就业机会。他们可能与本地企业、校友和其他专业人士建立联系，这对于在职场中获得机会和信息是有益的。
一般而言，留学生海归可能面临一些特殊的挑战，例如语言和文化差异、缺乏本地工作经验、对当地就业市场了解有限等。然而，也有很多留学生海归成功地找到了理想的就业机会。
海外留学生回国就业政策
公派留学博士回国后，可以享受一系列就业优惠政策，如税收优惠、社保优惠、住房优惠等。公派留学博士回国后，可以享受职称评定的优惠政策，如职称评定条件的放宽、职称评定的加分等。
海外留学生回国就业政策：国家政策支持、人才优惠政策、制度保障和增加国内就业机会 国家政策支持：为了吸引海外留学生回国就业，中国***通过一系列政策措施来支持他们的就业。
应届生身份国家鼓励留学生回国就业，应届生可以享受的待遇有：校招、考公考编、城市落户、人才补贴等。
留学回国就业最新政策介绍如下：海归优惠政策概述：现在，人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化，毕业回国成为留学生的首选。
留学生回国就业的最新政策有：购买免税车***、海归创业优惠政策***、回国落户政策、科研学术***、子女教育***。
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