宁夏地方引进人才政策文件（宁夏地方引进人才政策文件最新）
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宁夏人才引进落户政策
考生父亲或母亲（其他法定监护人）是经组织人事劳动行政部门批准调入我区党政机关及事业单位工作的人员，或按相关文件规定引进的高层次人才，考生本人在宁夏有常住户口，具有宁夏高中阶段学籍。
落户政策。引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户，其配偶、未婚子女可随本人迁转户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请；工作单位在外市县的，户口可保留在银川市辖区内。安家补助。
现将有关事项公告如下： 引进原则（一）公开、平等、竞争、择优；（二）德才兼备、以德为先；（三）专业匹配、人岗相适。 引进***银川市2022年事业单位共拟面向全国引进编制内人才45名。
2023宁夏银川市事业单位人才引进报名条件
引进对象及条件：（一）引进对象（含2023年应届毕业生）具有研究生学历、硕士及以上学位人员。国（境）外高校研究生学历、硕士及以上学位人员，以教育部出具的学历、学位认证报告为准。
属宁夏***自治区外机关、事业单位在编正式工作人员，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。
具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。
具备拟报考职位所要求的其他资格条件：（1）报考具有2年以上基层工作经历职位，须曾在基层工作累计满2年以上；（2）报考面向大学生村官三支一扶西部***志愿者（简称三项目人员）定向招考职位，须在宁夏服务期满2年且考核合格。
年事业单位编制考试的具体报名条件一般会在招聘公告中公布，以下是一般情况下事业单位编制考试的基本条件：具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
报考条件 参考事业单位基本报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。
银川人才落户政策2019
1、银川人才引进政策如下：预引资助。在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2—3年，毕业后来宁工作；绿色通道。
2、自治区国内引才312***人选、“科技创新领军人才培养工程”“青年拔尖人才培养工程”、自治区级学术技术带头人后备人选；享受省（自治区、直辖市）***特殊津贴人员。
3、银川人才落户办理流程户籍办理流程：引进的高精尖缺人才可选择在我市任意县（市）区落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请。
4、落户银川的条件2047在银川市拥有合法、固定职业的，可在银川市入户。可在银川市入户的人员为：本人、配偶、子女、父母。
外地人怎么在宁夏落户?
凡取得中专以上学历或国家职业资格证书的人员，可在本市入户。可在本市入户是指：迁入本人、配偶、子女、父母的户口。军队转业干部（含士官）及家属可随迁落户。
落户银川的条件2047在银川市拥有合法、固定职业的，可在银川市入户。可在银川市入户的人员为：本人、配偶、子女、父母。
外地来银务工就业人员，凭签订的劳动合同和连续三年本市养老保险缴费凭证，可迁入本人、配偶及未婚子女户口。所需材料：（1）经人社部门备案的劳动合同和连续三年缴纳养老保险凭证、单位介绍信。
首先，向迁入地派出所提出申请，向现户口所在地派出所提出迁出申请。其次，户口所在地派出所***籍证明，持户籍证明和相关证明材料前往迁入地的市级公安局户籍科申请迁入。
合法固定住所证件证明；申请人或迁入人稳定职业或稳定生活来源证明。父母、配偶迁入的，出具退休证或《再就业优惠证》或居住地居（村）委会证明。父母子女关系证明。《申请户口迁入落户表》一式两份。
宁夏人才引进政策
高层次人才入职绿色通道。围绕我区重点产业、重点学科等发展需要，自主引进博士及以上高层次人才，不受编制总量和岗位结构比例等限制，没有空编的可***取“先进后出”的办法解决，通过“绿色通道”方式办理相关手续。
法律分析：在人才引进方面，对全职引进的五类高层次人才分别给予20万元至220万元的安家费、每月2000元至5000元工作补助，连续补助5年。根据行业差异、项目类型、体量大小等因素，给予8万元至3000万元科研项目启动经费。
现将有关事项公告如下： 引进原则（一）公开、平等、竞争、择优；（二）德才兼备、以德为先；（三）专业匹配、人岗相适。 引进***银川市2022年事业单位共拟面向全国引进编制内人才45名。
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