腾讯校招offer等级（腾讯校招进去的职级）

摘要： 今天给各位分享腾讯校招offer等级的知识，其中也会对腾讯校招进去的职级进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、大家说,是去新浪,...

今天给各位分享腾讯校招offer等级的知识，其中也会对腾讯校招进去的职级进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、大家说,是去新浪,百度,腾讯总部工作好还是考事业单位公务员好?
• 2、收到腾讯的offer,年薪60万,但是需要997工作制,该不该接受?
• 3、腾讯职级体系与薪酬是什么?
• 4、腾讯职级体系
• 5、腾讯发offer里标明绩效吗

大家说,是去新浪,百度,腾讯总部工作好还是考事业单位公务员好?

你好，公务员和BAT互联网大厂的待遇总体来说都是不错的，但公务员的薪资、个人发展等来说每个城市不同，具体要看个人的选择，与腾讯对比如下。

你好，公务员和互联网大厂都是不错的选择，具体应该看个人意愿。选择公务员还是互联网企业 互联网大厂里面，腾讯工作强度处于中等水平的。大厂光环高，同级别base相对低一些。

所以广东省直事业单位和腾讯公司都考上了，选腾讯公司好。

不要说你以前工作经验多好，学历多好，资质多强，等你到40多岁，找工作，真的很难，特别是一般人。而公务员一般是比较稳定的，虽然也有工作压力，但只要不违法***，是不必担心失业的。

收到腾讯的offer,年薪60万,但是需要9***工作制,该不该接受?

按照正常情况来说，一个有9年经验的程序员，而且是211重点本科毕业的，年薪在60万左右也算是正常水平，并不是非常高。

即便互联网工作996的模式很枯燥很恶让人无奈，但是工资高这点相信对于大部分人，以及我来说而言都是可以接受的。年轻如果吃不了苦，年老了，还能吃苦吗？所以说如果是我的话，我可以接受。

然而，需要注意的是，不同地区和不同行业之间的薪资差异仍然很大。例如，在一线城市工作的毕业生通常可以获得更高的薪资待遇，而在二三线城市工作的毕业生则可能会获得较少的薪资待遇。

腾讯职级体系与薪酬是什么?

1、深刻理解职级体系有利于你在本公司内设定合理的晋升目标和规划，也有利于在跳槽时合理地进行自我评估，拿到更好的定级结果和薪资报酬。不同性质的公司和机构，***用的职级体系差异很大，最常见的有2种：职称体系和自立体系。

2、腾讯的员工薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖根据部门的盈利情况来定，游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，甚至高达120w。比起深圳公务员，腾讯的薪资水平不遑多让。深圳公务员薪资 如图。

3、百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。下面进入正题，谈一谈腾讯的人才战略。首先是腾讯的职级。

腾讯职级体系

1、集团CEO。M1到M9分别等同于P6到P14，一次对应主管、经理、 资深经理、总监、资深总监、副总裁、资深副总裁、子公司CEO 等以及集团CEO。

2、TT1分别代表的是不同级别的技术岗。以腾讯公司为例：T3：T：表示技术岗的简称。2：表示处于第二级别。3：代表处于第二级别的第3档。意思就是说是技术岗中第二级第三档。T1：T：表示技术岗的简称。

3、你好，像BATJ这样的互联网大厂职级体系是很明确的。当然对招聘的要求还是比较高的，下面以腾讯为例。腾讯薪资构成 鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

4、腾讯职级体系与薪酬：全球员工总数 截至2019年3月31日，腾讯有46万名雇员。

腾讯发offer里标明绩效吗

1、鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。腾讯的薪资结构一般是16薪，但实际上从offer看不乏18薪的团队。

2、不是。录用offer中写明绩效考核标准，通意味着公司在招聘过程中已经明确告知应聘者们的绩效将如何被评估。这并不一定代表默认，而是为了让应聘者了解公司对他们的期望以及他们需要达到的目标。

3、肯定100%不是，要看企业的知名度和业绩。

4、hr发offer算业绩吗？针对你的这个问题，hr发offer算业绩的。一般情况下，hr的业绩有10%左右。

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