龙湖校招违约金（龙湖校招2021秋招）
摘要：
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校招签了两方协议想违约,要赔违约金吗?
应届生签了两方协议，发生违约行为后，需要按照协议的规定赔付违约金。
法律分析：根据我国法律规定，签两方协议后实施违约行为的，需要支付违约金。
高校毕业生找工作过程中签的双方协议，是具有法律效应的，毁约的话协议上的违约金是需要赔付的。普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针，政策指导下，按有关规定就业。
法律主观：合同一方若想违约的，若合同或协议中违约条款约定了违约金，那么违约一方应支付相应的违约金。
应届生违约金超过5000是否合法
1、法律分析：三方协议违约金超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金，最高金额不超过5000元，反之，企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金，最高为5000元，超过这个数额无效。
2、综上所述，应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金，最高金额不超过5000元，反之，企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金，最高为5000元，超过这个数额无效。
3、按照劳动合同法来说，违约金只有在法律规定的两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。
校招签了三方协议不去了要出违约金吗
1、但是，如果三方协议上约定违约金，毁约的话则要按约定付违约金。
2、三方协议中约定了违约金的，应届生毁约属于违约，守约方可以要去其给予相应的违约金。但应届生认为违约金过高的，可以向******，要求减少相应的违约金。
3、签了三方协议不去的影响有：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系，减少到学校的招生；影响其他学生就业的机会等等。
4、二）如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。 因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。
5、签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
6、签了三方协议不想去了，可以按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约的后果：毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。
龙湖校招违约金是多少
1、结论： 一般违约金在3000-5000 解析： 三方协议违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。
2、毕业生三方协议违约金的法律规定上限 三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金，三方协议违约金的数额根据协议条款而定，劳动者和用人单位可以协商约定。
3、劳动法规定，工作造成财产损失，最多不扣除单月工资的30%作为赔偿，所以一般的违约金不超过损失的30%。
校招三方协议违约金可以不交吗
1、法律主观：三方协议可以不交违约金。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业限制条款的，则在劳动者违反服务期或竞业限制条款时，需向公司赔付违约金。
2、校招三方协议违约金一般需要按照约定交纳，如果存在特殊情况需要解除合同可以进行协商，但是未经对方同意擅自不交违约金可能会导致法律***。
3、三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，三方协议违约金不交是不可以的。
4、三方协议可以不交违约金吗 可以，三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，不可以不交三方协议违约金。
5、综上所述，三方协议可以不交违约金。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业限制条款的，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，三方协议违约金不交是不可以的。
6、法律主观：三方协议的违约金是否需要交要看具体情况，如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的，三方协议的违约金可以不交；如果劳动者违反了上述义务的，则需要按照三方协议的约定交违约金。
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