老板电器校园招聘会（老板电器社会招聘）

摘要： 今天给各位分享老板电器校园招聘会的知识，其中也会对老板电器社会招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、金融危机对今年毕业的大学...

今天给各位分享老板电器校园招聘会的知识，其中也会对老板电器社会招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、金融危机对今年毕业的大学生造成多少影响?
• 2、你好,我是2015届毕业生。请问有没有在四川湖山电器工作的人呢?想问...
• 3、求美的集团2011年裁员真相!谢谢~
• 4、报告称大学生返乡就业比例上升,「北上广深」不香了?未来就业趋势会如何...
• 5、求职面试考官一般问什么问题?

金融危机对今年毕业的大学生造成多少影响?

1、金融危机对大学生的影响表现在：就业困难、实习机会减少、求职期延长、经济压力、就业方向不明确等。就业困难：金融危机时期，经济衰退，企业减少招聘或裁员，导致大学生毕业后就业难度增大，就业压力加大。

2、一方面，预计2008年底有100万大学毕业生不能就业，2009年将有592万大学生毕业 再加上往届没有就业的大学生预计上千万的失业大学生；研究生扩招这一政策并不看好，扩招无非只是把现在的就业压力转移到将来几年而已。

3、今年，全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生数量又创新高，就业形势紧张的现状似乎已很难避免。

4、根据麦可思往届调查，这三类行业对大学毕业生的需求量都相对其他行业较大，即使是在金融危机对就业的冲击下，就业机会仍相对较多。

5、近日，在开设讲座《美国华尔街金融“海啸”及对中国经济的影响》时，吉林大学经济学院院长李俊江教授的一番话，触到了许多毕业生的神经。 全球金融危机，导致世界经济整体下滑，对中国经济也产生了一定的影响。

6、年年提，***、社会、学校年年在努力，而大学生则年年还是被撞的“头破血流”。

你好,我是2015届毕业生。请问有没有在四川湖山电器工作的人呢?想问...

1、我曾经在绵阳湖山音响工作过，质量应该算国产中比较好的，质量控制很严格的。湖山素有“中国之声”的美誉，买国产就可以考虑它。

2、对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。

3、说明你老板想留住你的心。正是缺人的时候，可能也怕你离开公司吧！所以你老板才会对你好一点，关心的问一下工作辛苦不辛苦。可能也想让你介绍几个人过来工作吧。应该是老板看你不错，身边的朋友应该也不错。

求美的集团2011年裁员真相!谢谢~

过去美的的执行力是不错的，然而最近轰轰烈烈的美的荣事达洗衣机裁员却让本人改变了对美的的看法。尤其是美的集团在收购荣事达之后。对本地人员进行大裁员。

与此同时，美的集团员工人数从2011年最高峰的16万人减少到2015年早期的11万人，裁员幅度超过40%。方洪波当时的目标是“到2017年销售金额达到2000亿元时，员工总数控制在10万人以内”。

近日来，美的集团高比例“裁员”的传闻在有关社交平台闹得沸沸扬扬，一位美的老员工被“优化”（裁员）后的内部感言，也引起业界关注与众人感伤。对此，美的集团董事长兼总裁方洪波予以回应。

月开始，美的集团大裁员，幅度令人瞠目：制冷集团60多家各地销售公司裁员幅度在40%以上，有些超过60%，总部约50%；日用家电集团2012年大规模校园招聘的新员工几乎全裁。

他透露，美的销售公司确实有在紧缩过冬，但裁员的幅度并没有外界说的那么夸张。谋求转型美的集团发言人黄晓明表示，美的集团确实在裁员，但是没有外界传闻那么夸张，裁员的原因是公司为适应大环境变化，正在进行转型。

报告称大学生返乡就业比例上升,「北上广深」不香了?未来就业趋势会如何...

综上所述，大学生返乡就业比例上升的报告表明就业观念和选择正发生变化。未来的就业趋势可能会更加多元化，个人发展和生活质量等因素将在就业选择中扮演重要角色。

报告称大学生返乡就业比例上升，「北上广深」不香了？未来就业趋势会如何？解释如下：日前，麦可思研究院发布的一份调查报告显示，如今越来越多毕业生正选择返乡就业，当下“95后”“00后”大学毕业生就业观更为理性务实。

日前，麦可思研究院发布的一份调查报告显示，当下“95后”、“00后”大学毕业生就业观更为理性务实，曾经“北上广深”是不少大学毕业生的向往之地，如今越来越多的毕业生选择回乡就业，非一线城市、基层就业成了他们的新选择。

不同生源地2022届本科毕业生，毕业即返乡就业的比例也差异较大。东部地区生源返乡就业比例最高，为59%，其后为西部地区（44%）。东北地区生源返乡就业比例相对略低，为24%。

大学生返乡就业比例上升，毕业后即返乡就业的比例（52%）明显高于男生（40%）。原因如下：地域经济发展不均衡 地域经济的发展水平存在差异，一些发达地区的经济条件更好，提供了更多的就业机会。

求职面试考官一般问什么问题?

1、面试官常问的10个问题及回答技巧 请你先自我介绍下（面试必问杀手题） 回答提示： 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就。

2、面试官经常问的问题有：介绍一下你自己、最大的优缺点、对行业、技术发展趋势的看法等等。请介绍一下你自己？这是面试者基本上都会被问到的问题。

3、工厂面试一般会问的问题：自我介绍（年龄，婚姻一些个人基本情况）有没有相关的工作经验，简单阐述工作内容。学历，学什么专业，毕业时间。前一份工作的职位，就职多久，离职原因。你对我们公司了解多少。

4、是什么单位？ 分析：如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。

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