扬州职业技术学院校园招聘会（扬州职业大学校招）

摘要： 今天给各位分享扬州职业技术学院校园招聘会的知识，其中也会对扬州职业大学校招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、2013年江苏扬...

今天给各位分享扬州职业技术学院校园招聘会的知识，其中也会对扬州职业大学校招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2013年江苏扬州生活科技学校招聘会计专业教师
• 2、扬州工业职业技术学院有哪些教学特色?
• 3、扬州工业职业技术学院怎么样?
• 4、2015年12月江苏扬州工业职业技术学院校医招聘公告
• 5、抢抓求职关键期全力为毕业生就业“加油”

2013年江苏扬州生活科技学校招聘会计专业教师

招聘岗位：会计专业教师 招聘条件 全日制大学本科以上学历（原始学历为本科），会计专业毕业，年龄在35岁以下，热爱教育事业，有较强的事业心、责任心、品貌端正、身体健康，有较好的语言和文字表达能力。

参加本次统一公开招聘的非通用类（即岗位表中的“其他类”）专业技术岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》。 考试范围见《江苏省2013年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

是江苏省“健康促进学校”、扬州市“数字化校园”，2012年合并了市内另一所民办高中，目前正在申报“三星”级高中验收。

体格检查。拟录用的非 2013 年申请教师资格证的往届生由市教育局统一组织体检。因体检不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。7 ．公示报批。

以下是具体报名条件：普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。

不管什么专业毕业，都可以当教师。前提是首先取得教师资格证，才能应聘教师。也有特殊招聘教师的，如中专或大学会计专业。

扬州工业职业技术学院有哪些教学特色?

扬州工业职业技术学院是一所位于江苏省扬州市的高等职业院校，以工科教育为特色，拥有多个值得推荐的特色专业。

扬州工业职业技术学院秉承“知行合勤奋创新”的办学理念，培养了大量优秀的技术技能型人才，在社会上享有良好声誉。

重点专业：省级特色专业：工业分析与检验、应用化工技术、建筑装饰工程技术、电子信息工程技术。省级重点建设专业（群）：石油化工生产技术、电气自动化技术、建筑工程技术。

扬州工业职业技术学院位于获得“联合国最佳人居环境奖”的历史文化名城——江苏省扬州市，坐落在扬州市扬子津科教园区，校园风景秀丽，环境优美，学术氛围浓郁，是读书治学的理想园地。

扬州工业职业技术学院位于历史文化名城扬州，这座荣获“联合国最佳人居环境奖”的城市，以其秀丽的风景和浓郁的学术氛围吸引着无数求学者。学校秉承厚德强能、督学创新的校训，致力于培养具有高度专业素养和创新能力的人才。

扬州工业职业技术学院怎么样?

1、扬州工业职业技术学院秉承“知行合勤奋创新”的办学理念，培养了大量优秀的技术技能型人才，在社会上享有良好声誉。

2、扬州工业职业技术学院位于历史文化名城扬州，这座荣获“联合国最佳人居环境奖”的城市，以其秀丽的风景和浓郁的学术氛围吸引着无数求学者。学校秉承厚德强能、督学创新的校训，致力于培养具有高度专业素养和创新能力的人才。

3、扬州工业职业技术学院属于一所高水平职业院校，在工业、石油化工等专业优势较大。①从排名上看，2022中国高等职业院校改革活力指数排行榜中，烟台工程职业技术学院排在全国的第87位，GDI高职高专排行榜（2022）中全国排第50位。

4、扬州工业职业技术学院位于获得“联合国人居环境奖”的全国首批历史文化名城——江苏省扬州市，坐落在扬州市扬子津科教园区，校园风景秀丽，环境优美，学术氛围浓郁，是读书治学的理想园地。

5、学院属于省属公办，是新校区，环境很好。每年都举行大型的招聘会，满足毕业生的就业情况。

2015年12月江苏扬州工业职业技术学院校医招聘公告

报名时间：201118-201017；报名方式：应聘者须填写《扬州工业职业技术学院应聘人员报名表》（见附件），可直接将报名表发送至学校人事处邮箱（rsc@ypi.edu.cn）。待遇：待遇面议。

三）面试人员名单（包括笔试或试讲成绩及其排名）将在扬州工业职业技术学院（）网站公布，并在面试前由扬州工业职业技术学院人事处查看应聘人员有关材料的原件（备一套复印件）进行资格复审，查验材料如下： ***。

面试，根据招聘人员情况按比例划定分数线进入面试。需求情况：玄武区中小学鼓楼区中小学秦淮区中小学建邺区中小学雨花台区中小学南京高等职业技术学校1。

招聘对象：年龄要求为：B01-B11岗位年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生；B12-B34岗位年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生。报考专职辅导员岗位，须为***党员（含预备党员），并具备要求条件之一。

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

抢抓求职关键期全力为毕业生就业“加油”

1、为抢抓毕业生求职关键期，教育部会同有关部门推动加快升学考录、教师招聘、公务员事业单位招录等政策性岗位招录时间安排，为毕业生求职就业争取更多时间。

2、当前我国就业形势保持总体稳定，但今年高校毕业生数量再创历史新高，达1158万人，高校毕业生等青年就业压力依然较大。随着毕业季临近、毕业生求职进入窗口期，压实各方责任、强化政策保障、全力攻坚促进青年就业十分关键。

3、为抢抓毕业生求职关键期，近段时间以来，教育部部署各地各高校挖潜开拓更多市场化岗位，做实做细就业指导服务。同时，将组织开展“百日冲刺”系列活动，同时举办2023届高校毕业生就业促进周活动，促进2023届高校毕业生就业。

4、随着2023届高校毕业生春招全面开启，如何抢抓求职关键期、护航毕业生高质量就业？江西省人社、教育部门及高校协同施策，打出了有力度、有温度的组合拳。

5、吉林省人社部门抢抓毕业生求职重要“窗口期”，把高校毕业生就业创业作为重中之重，密集多频开展高校毕业生就业服务工作，综合施策，全力打好高校毕业生就业创业“组合拳”。落实政策强保障。

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