校园招聘会招人（校园招聘会就是投个简历吗）
摘要：
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国企招人大部分是校招,这是为什么呢?
1、校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的名校招到更精准的人才。社会招聘 国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。
2、这些校招员工直接就是合同制的正式工，有的国企不缺人，招聘的就少一些，有的国企缺人多就招聘的多一些，但是还会根据国家下达的名额，留出一部分给社招，社招只要没关系就进不去。
3、国企一般通过校招、社招、内推三种方式来招人。
4、对大多数中小私企来说，生存和盈利才是他们考虑的首要因素，市场竞争的残酷性使得他们没有时间去培养人才，所以他们更愿意招聘有工作经验的，进来便能胜任工作的。
5、校招好管理，而且都年轻，学习能力好，可以培养接班利于企业长期发展。同时也是国家的政策所在，目前大学生的就业形势非常紧张，就有相关的政策要求央企们缓解这样的就业压力。
校园招聘会社会人员能不能去
1、校园招聘跟社会人士没有关系。他们需要招聘的就是校园里的应届生，社会人员属于往届生，所以不适合去投简历。公司单位也不会收这样的简历。社会人士可以去人才市场，人才网站应聘。
2、应该可以，根据我的经验，95%以上进行校园招聘的都是垃圾企业，好的大企业都需要3年起步经验和个人实力，所以他们绝对不会选择校园0经验招聘。
3、不可以。根据查询北京商报网得知，校园招聘会上应聘者以学生为主，社会人员不在招聘对象范围内。
一般高校招聘必须要招人吗
1、没有 但是作为公立大学，是一定需要公开招聘的，所以，希望大学生能够想提升自己的学历，想要在大学当辅导员，最低的学历要求都是硕士生。
2、校园招聘重要，错过了只能参加社招了，比校招要困难。大学开展的招聘会一般都是针对本高校的专业进行设置的，有利于高校毕业生能够在招聘会找找到合适的工作。通常招聘会都是依靠高校的名气，招揽到知名企业参与其中。
3、校园招聘第一步：校园推介会。每年的11-12月份，公司都要在全国高校密集的城市举行推介会。校园招聘第二步：笔试 面试在公司校园招聘中的环节分量最大。
4、从招聘对象来看，学校招聘只针对在校学生，一般是毕业季的学生，对工作经验要求相对较低，综合素质较高。社会招聘对所有人开放，学生可以投票，已经毕业的也可以投票。招聘能直接工作，素质好的人。
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