绍兴人才政策推介公示名单（绍兴人才网公示）

xiaosa999 2024-02-05 60

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摘要： 今天给各位分享绍兴人才政策推介公示名单的知识，其中也会对绍兴人才网公示进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、绍兴落户条件2023...

今天给各位分享绍兴人才政策推介公示名单的知识，其中也会对绍兴人才网公示进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴，为期10年每年5万—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。

在绍兴柯桥滨海购房落户政策规定：凡在市区购买合法房屋（含存量房）的，房屋产权人及共同居住的直系亲属（除未成年人单独落户外）凭房产证可办理市区城镇居民落户手续。

（图片来源网络，侵删）

一）有合法稳定住所人员落户对象在城镇取得合法所有权的住宅房屋人员；按规定取得承租权的房管部门直管公有住房、单位自管公有住房的人员；按规定取得承租权的公共租赁住房的人员。

1、对列入《绍兴市高层次人才分类目录》的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、2016 年 6 月 19 日之后新引进的高级人才，分别给予 200 万元、100 万元、80 万元、60 万元、 35 万元的房票补贴。

2、房票、安家补贴房票补贴（一次性足额支付）：博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万；安家补贴（连续补3年）：博士3万元/年、硕士及双一流本科2万/年、普通本科1万元/年、专科高职6000元/年。

（图片来源网络，侵删）

3、不限制。上虞人才补贴是对引进人才给予极具竞争力的房票补贴，是不限制应届的。对普通全日制本科及以上学历高校毕业生，可以来上虞先落户，再就业；如果先落户未就业，在最长半年的时间内，每月经本人申请给予1000元的求职补贴。

4、从来绍工作时间算起，先买房后就业人才的房票补贴对象仅限毕业年度到绍工作且毕业年度首次购房的高校毕业生。2016年6月18日至2018年12月31日期间引进的高校毕业生、副高职称人员及高级技师房票补贴额度按原政策执行。

1、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。

（图片来源网络，侵删）

2、上虞区安家补贴对象和标准对象：2021年1月1日起，新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。

3、鼓励员工留虞过年对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工给予每人1000元补贴。

4、个工作日。2022年区域申请人才补贴受理时限20 个工作日；财政资金到账后 10 个工作日完成拨付。办理程序（1 ）申请。符合条件的培训人员取得相应证书发证之日起一年内随带相关资料向区人才系统申报。

5、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。

1、大学生从事家政、养老和现代农业创业，***给予10万元的创业补贴，大学生到这些领域工作，***给予每人每年1万的就业补贴，连续补贴3年。大学生到浙江实习的，各地提供生活补贴。

2、年，将中小微企业、个体工商户和5个特困行业缓缴养老等三项社保费政策延至年底，并扩围至其他特困行业。

3、高校毕业生就业创业政策就业扶持方面高校毕业生受邀来绍参加人才活动补贴免费提供为期三天两晚的食宿，按路程给予200-1500元的交通补贴。先落户再就业应届毕业生来绍就业可凭毕业证书直接落户。

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