校招还能考编制吗（校招还能考编制吗知乎）
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校招考编制需要什么条件
1、D. 考编制需要哪些条件 不同的行业的编制有不同的要求，但根据《公务员法》一般情况考编制需要满足以下条件。
2、教师编制考试必须要有教师资格证，不管是公立学校还是私立学校招聘都会要求你有教师资格证，有些学校报考还需要教师资格证上的学科对应你报考的岗位一致。
3、考事业编有国籍、学历、专业、年龄、毕业年限等方面的条件，学历方面至少需要专科以上学历，岗位不同，学历要求也不同，同时大部分报考事业编的年龄限制是35周岁以下，硕士和博士会放宽年龄限制。
4、所以就导致很多非在编人员最后仍然需要参加事业单位编制考试。小学教师招聘的一般条件有以下几点：学历，小学教师的学历要求一般是大专及以上学历，也有要求本科和硕士研究生的，具体得看学校的岗位要求。
中国铁塔校招有编制吗
中国铁塔校招没有编制。中国铁塔作为国有企业，校园招聘不提供编制。国有企业的校园招聘***用合同制度，新员工进入公司后会签订劳动合同，而非提供编制。这种用人方式灵活，有助于企业根据业务需要进行人力***的合理配置。
有编制。根据查询校招咨询网信息显示：中国铁塔是国企，校招进去的员工都是有编制的正式员工，但是校招进去的员工都是需要经过考核的，只有考核通过才能够成为正式的员工，待遇好，薪资高。
这家企业校招有编制。中国铁塔校招的编制属于国有企业正式员工编制，享受国有企业***待遇和职业发展机会。通过校招进入中国铁塔的应届毕业生，会与中国铁塔签订正式的劳动合同，成为公司的正式员工，并纳入公司的人事管理体系。
铁塔集团为国企，考上有正式编制，待遇好，薪资高。
这个企业有编制。中国铁塔是国有企业，其员工通过国家相关规定进行招聘和管理，并享有相应的社会保障和***待遇。中国铁塔的员工编制主要分为行政编制、事业编制和劳动合同制。
西南油气田校招有编制吗
1、有。根据查询boss直聘***得知，应届生通过校招进入国企后，签署的是劳动合同，那么就是正式员工，享受国家正式编制待遇。但签署的是劳务合同或外包合同，则不属于正式编制员工，因此有编制。
2、校招事业单位公开招聘基本都有编制，事业单位走校招一般都是公开招聘或者人才引进，所以基本上校招事业单位是有编制的。具体情况以招聘公告为主。
3、具体职位还是要看清楚的，有些职位最好不要去，转正一般要三年，这是规定，都得在基层干三年。奖金的话我也不是很清楚，编制问题不用担心，入编的话你可以亲自问人力***的人，他对你有意向绝对会告诉你的。
4、不是。校招教师没有编制，属于合同制的老师，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
5、法律分析：一般都有编制，校园招聘的公司单位主要都是企业，不是事业单位，比如一些国企私企，很少有事业单位直接前往学校进行校园招聘。
国家能源集团国源电力有限公司内蒙古分公司校招大学生有编制吗
是。根据查询找工易显示，只要是和单位签订劳动合同就是正式员工。
国家电网三种编制分别是：全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限；直签员工。
有。国家电网有编制。国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。
一般正式编制每年都很少，一般都要是211学校的才是。大部分做事的都是聘用制合同。这个聘用制只要你不单方面不干，单位会一直和你签下去。正式的***待遇好很多，而且如果单位分房，聘用的就没分。
法律分析：国家电网分3种编制是。全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限。直签员工。
校招可以直接入编吗?
银行校招是正式编制。银行秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。
有。根据查询boss直聘***得知，应届生通过校招进入国企后，签署的是劳动合同，那么就是正式员工，享受国家正式编制待遇。但签署的是劳务合同或外包合同，则不属于正式编制员工，因此有编制。
有。根据查询铁路局官方信息显示，作为国家重要的企事业单位，具有编制和人员管理体系，校招进入铁路局可以获得相应的编制。
中铁校招是正式编制。中铁属于国有企业，进入企业会正式签合同，签完合同就拥有正式编制了。但是要注意的是国企编制改革很多年了，也就是说，国企现在已经没有编制之名了，不过依旧保存着编制之实。
虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。所以，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。
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