东莞技能人才引进（东莞市人力***和社会保障局技能人才引进培养资助办法）

摘要： 本篇文章给大家谈谈东莞技能人才引进，以及东莞市人力资源和社会保障局技能人才引进培养资助办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、东莞人才补贴政...

本篇文章给大家谈谈东莞技能人才引进，以及东莞市人力***和社会保障局技能人才引进培养资助办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、东莞人才补贴政策2022
• 2、东莞人才引进政策2022
• 3、东莞人才引进政策
• 4、东莞市最新人才引进政策

东莞人才补贴政策2022

1、允许人才以知识、技术、成果、专利、管理等要素作价入股，经法定机构认定、评估的高新技术成果作价入股的，所占注册资金的比例可高达35%。

2、东莞人才补贴政策如下：人事档案在我市。2017年1月1日后引进我市（引进时间以首个我市用人单位为其缴纳社会保险的起始时间为准）。

3、是的 2022年，东莞人社局***发布了《东莞市创新人才引进培养暂行办法》（东人社发〔2022〕18号），根据该文件相关规定，软考高级在符合相应条件的情况下可获最高20万元补贴、软考中级可获最高6万元补贴。

4、综合补贴最高补贴额度为1万元/人，一次性发放。

东莞人才引进政策2022

东莞人才补贴政策如下：人事档案在我市。2017年1月1日后引进我市（引进时间以首个我市用人单位为其缴纳社会保险的起始时间为准）。

符合引进岗位要求〔详见《东莞市水务局直属事业单位2022年引进高层次人才岗位表》（附件1）〕。

或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。

其共同生活的外市户籍未成年子女可申请随迁。3【人才引进入户】 申请人需要符合全部基本条件+符合其中一项准入条件即可申请通过学历入户方式入户东莞。

分别享受1000元/月-3000元/月不等的人才津贴，另外还有每年10万元的创业创新扶持资金。实行“以人才为核心”的引才政策，人才引进政策覆盖全球。实行资助人才来莞创新及落地发展等权益分离的社会化引才机制。

年东莞人才引进政策有：学历及社保满足要求、积分符合要求、具有专业技术资格。

东莞人才引进政策

1、在本市行政区域内就业、经商的非本市户籍人员（不含港澳台人员和外国人）。无参加国家禁止的组织、活动，无刑事犯罪记录。 依法参加社会保险。（二）人才准入条件。

2、两个五年入户申请人同时满足东莞市五年社保和五年居住证即可申请入户，不需要任何学历前提条件。投靠配偶配偶为东莞户籍的非莞籍人员，以及其非莞籍的未成年子女（含全日制本科以下在校学生）可一起申请随迁。

3、符合引进岗位要求〔详见《东莞市水务局直属事业单位2022年引进高层次人才岗位表》（附件1）〕。

东莞市最新人才引进政策

1、在东莞市社区所在就业单位连续就职满2年，并以普通合同或长期合同形式在本市或其他城市就职满3年的毕业生符合认定标准的人才可以作为核心人才引进，享受优先落户待遇，此类人才的配偶和未成年子女也享有同等待遇。

2、第三条 市人民***统筹全市人才入户管理服务工作，各园区管委会、镇人民***（街道办事处）和各有关部门负责具体实施。全市人才入户工作所需经费纳入同级财政预算解决。

3、企石人才公寓建成后，将可提供174套住宅，其中116套90㎡以下，58套90㎡以上。人才公寓项目已于去年的12月动工建设，预计会在2021年3月30日竣工并交付使用。

4、两个五年入户申请人同时满足东莞市五年社保和五年居住证即可申请入户，不需要任何学历前提条件。投靠配偶配偶为东莞户籍的非莞籍人员，以及其非莞籍的未成年子女（含全日制本科以下在校学生）可一起申请随迁。

5、社保较短的方式：人才入户 根据最新的东莞人才入户条件，很多方式只要参保就可以直接落户，比如说大专学历、本科学历、职称入户、技能入户等。这些都没有要求很长时间的社保，很适合那些刚到东莞工作的人员。

6、年东莞人才引进政策有：学历及社保满足要求、积分符合要求、具有专业技术资格。

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