专***工会劳动保护队伍（工会劳动保护工作方针是什么）

摘要： 本篇文章给大家谈谈专兼职工会劳动保护队伍，以及工会劳动保护工作方针是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、属于劳动保护专项集体合同条款的内...

本篇文章给大家谈谈专***工会劳动保护队伍，以及工会劳动保护工作方针是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、属于劳动保护专项集体合同条款的内容有
• 2、湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法
• 3、宁波市工会劳动保障法律监督条例
• 4、工会劳动保护监督检查委员及成员如何设置?
• 5、工会工作制度
• 6、基层工会如何做好劳动保护工作

属于劳动保护专项集体合同条款的内容有

劳动合同管理。包括劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；试用期的条件和期限。奖惩。包括劳动纪律、考核奖惩制度、奖惩程序。裁员。

集体合同的具体内容通常包括：劳动报酬，包括工资水平，分配方式与支付办法等；还有安全生产与工业卫生；工作时间与休息休***；工伤、医疗、养老与死亡保险待遇；生活***，包括改善住房条件、生活供应、保健、科学文化、体育设施等。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

法律主观：集体合同中的内容：单位的名称、住所和法定代表人的姓名；职工一方的的名称和代表人的姓名、职位；劳动报酬；工作时间；休息休***；劳动安全卫生；以及保险***等。

专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法

第一条　为了维护女职工的合法权益，保护女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中的安全与健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》），结合我省实际情况，制定本办法。

第一条 _为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本规定。

第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。

女职工劳动保护实施办法是为了保障女职工在劳动过程中的安全与健康，促进男女平等就业，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规制定的办法。

法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

湖南省产***2023年新规定如下：根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工在享受国家规定的98天产***基础上，延长产***60天，共计158天；其中，难产增加产***15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

宁波市工会劳动保障法律监督条例

第一章　总则第一条　为规范和促进工会劳动保障法律监督工作，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第一章　总 则第一条　为了加强和规范工会劳动法律监督，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本省实际，制定本条例。

第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。 第七条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

《办法》明确，工会劳动法律监督工作应当遵循原则、突出监督理念，强调机制，加强多方沟通协商，把矛盾风险隐患化解在基层。工会监督用人单位恶意欠薪等问题。对问题应当调查整改，并向上报告；对职工申请仲裁等给予支持。

劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。 第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。 第七条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

工会劳动保护监督检查委员及成员如何设置?

1、【答案】：《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》规定：凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会，设立劳动保护监督检查委员会。

2、由基层工会提名，经同级工会委员会或常委会通过后产生。

3、第三条 凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会，设立劳动保护监督检查委员会。300名职工以下的层工会和500名职工以下的车间工会，设劳动保护监督检查委员。均在同级工会领导下和上级工会劳动保护部门指导下工作。

4、一般来说，企事业、车间职工人数50人以下的，可建立工会劳动保护监督检查小组。工会劳动保护监督检查委员会的委员数量应根据企业职工人数的多少来确定。一般由5-15人组成。主任委员1人，由工会***或副***担任。

5、根据规定，基层工会会员在**25人**以上的，要建立劳动法律监督委员会和劳动争议仲裁委员会。如果不足25人，可以在工会会员中推选产生一名工会劳动法律监督员，由其承担本单位的工会劳动法律监督具体工作。

6、第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。第三条在县（含）以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员。

工会工作制度

基层工会工作制度 工会会员代表或会员大会制度 由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。

工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。 工会工作委员会两月召开一次会议。 工会***会议一季度一次，汇报、检查、布置工作。

这方面的主要制度有：企业民主管理的有关规定、职代会民主评议企业领导人制度、厂务公开制度、企业领导人廉洁自律和业务招待费向职代会报告制度、工会内部民主集中制、工会领导人定期向会员代表大会报告工作制度等等。

工会委员会工作制度 认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护职工和地区从业群众的合法权益。

依法维护职工的民***利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

公司工会工作制度 为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度，以下制度已经第届职代会审议通过，现以公布。

基层工会如何做好劳动保护工作

工会小组劳动保护检查员应具有安全生产和工业卫生知识，热心劳动保护工作，密切联系群众，勇于坚持原则。

做好工会劳动保护工作如下：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

比如，按政策要求，各基层劳动保障工作站应设专人负责退休人员社化会管理工作，设专人负责劳动监察协管工作等，但由于人员缺位，各类专项劳动保障工作基本上由劳动保障协理员 *** 在做。 （二）工作人员存在多头管理。

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