东莞校招几年转正（东莞校园招聘会时间）
摘要：
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为什么名企校招的offer越来越难拿?
阿里、腾讯等互联网大厂的校招难度之所以会如此之高，主要是因为腾讯等互联网公司的工资也非常的高。在最近十几年的是时间里，互联网行业经历了蓬勃的发展，在用人上比其他行业更加开放包容，并不是唯学历或者考试论。
各种疑问堆积在一起，就会可能开始对你的兴趣度降低，这就是人类该死的微妙心理变化。你在求职时，被问到是否还有拿到其他offer时，也是一个道理。
保持积极的心态：尽量保持乐观的心态，相信自己会收到满意的 Offer。可以把注意力转移到自己的优势和成就上，增强自信心。
对比已经拿到offer的同学，排名靠前的原因分别是：有相关的实习经历；求职目标明确；社会实践经验丰富；面试技巧高；专业及名校背景。
秋季招聘是企业最密集的时期，而几乎所有的春季招聘都是补充招聘，而很多企业如果秋季招聘季节人才需求旺盛，春季招聘就不开放。此外，春季招聘的竞争程度不亚于秋季招聘。
毕业生的未来潜力。如果企业对毕业生的未来发展潜力非常看好和置信，即使已经有其他offer，也会为争取这名人才而努力。特别是对核心人才，企业会更加执着。 企业需求的迫切性。
东莞松山湖华为普工转正式工要考试吗
1、因人而异，只要表现好，当然能转正。华为签约试用期一般6个月，申请转为正式员工，需要参加新员工转正笔试和面试。但是许多人会选择直接秋招进入公司。
2、该公司普工能转正，但很难。在华为工厂上班的普工，可以经过自己的努力和不断学习，达到公司技术员工的要求，就可以向公司提出申请转为技术工人。
3、不难。华为普工面试是一对一面试，问的问题比较基础，例如自我介绍，过往经验等，容易面试成功。面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
东莞松山湖华为几个月转正
东莞松山湖华为普工转正式工不需要考试 华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。特殊能力或学历知识达标转正，具有专科毕业证的跟自招工试用期一样。
因人而异，只要表现好，当然能转正。华为签约试用期一般6个月，申请转为正式员工，需要参加新员工转正笔试和面试。但是许多人会选择直接秋招进入公司。
首先华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。其次特殊能力或学历知识达标转正，具有专科毕业证的跟自招工试用期一样。最后简单，那就是加班，把公司当成家。
华为试用期6个月不转正的原因如下：表现正常不好，华为实习生实习四个月至六个月就可以根据表现转正，若不转正则为表现不好。
一年合同几个月转正
一年合同不超过2个月转正。试用期期限应当符合法律规定。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
签一年合同三个月转正不合法。劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的书面合同，是规范双方权利义务关系的重要法律文件。期限为一年的劳动合同，试用期不能超过一个月否则就是违法的。
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