秋招要实习和考公冲突（秋招还是考公务员）

xiaosa999 2024-01-27 67

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摘要： 本篇文章给大家谈谈秋招要实习和考公冲突，以及秋招还是考公务员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、大四学生考公务员和找工作有冲突吗...

本篇文章给大家谈谈秋招要实习和考公冲突，以及秋招还是考公务员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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1、找工作与考公务员本身并不冲突。但你得考虑好，一旦你考公未过，想明年以应届生的身份报考的话，就不能签工作，而且毕业时也不能签三方，否则就不算应届生。如果不以应届生报考的话，就无所谓了。

2、同学你好，我个人还是比较赞成一边找工作一边备考的。毕竟真的想考的人，哪怕一边工作，他也会抓紧时间备考；考试欲望不强或者自控能力不强的人，就算不工作在家专门备考，也不见得会很认真。

（图片来源网络，侵删）

3、建议不要脚踏两只船，专心做一个，既然你已经经历过国考，感觉比较有希望，看来你还是有一定实力的，何不奋力一博，说实话公务员考试也不难。

影响很大的，没有档案你以后无法进入正式的单位，没有毕业证无法报名上大学，就算是提升成人学历，也需要提供毕业证才可以报名的；所以还是按照学校的要求，拿到毕业证和档案事大的呢。

没有不影响的，实习不是正式签订劳动合同用工，和单位人事提前打个招呼即可。应届生身份考公考编有一定的优势，毕竟应届生的身份可以限制住相当一部分人的门槛，竞争要比社招小很多。

（图片来源网络，侵删）

不会的。实习这一块不会影响档案变动、只要是应届生、获得院级以上奖项便可报考选调生。且公务员和选调生都是以档案是否变动划分应届生和非应届生的，有的省则是以是否交社保界定的，实习这一块没有什么影响。

法律分析：没有影响，但是如果缴纳了社保就不属于应届生了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

写的话一定会查的。要是把你的实习经历填写进去了，那么政审的时候他们可能会亲自进行情况了解，或者让你去单位开具实习证明。所以如果不是很重要的实习经历，报名的时候最好不要写。

（图片来源网络，侵删）

会的。公务员政审会全面审查您过去的学习经历和工作经历，实习期也会审查的。

1、毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

2、“如果你是四年制本科，开学后大四，可以报考2020年国考。

3、是。对于公务员来说，应届毕业生有两种，一种是当年毕业的应届生，一种是两年择业期内毕业生。第一种应届毕业生签订三方并不影响应届生的身份。因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件。

4、实习是大四的学习内容之一。教师资格证是教师上岗资质认定。互相之间没有关联，不矛盾。

所以在保证G/T的情况下，可以实际做的时间短一点，但是简历和推荐信里面尽可能的延长一下实习时间，等提交了申请咱们也可以继续去做这个实习。

制定合理的计划：首先，你需要制定一个详细的计划，将你的实习时间和考研复习时间合理地安排起来。这样可以确保你有足够的时间来准备考试，同时也能够完成实习任务。优先级排序：确定你的优先级是非常重要的。

所以在保证G/T的情况下看家里面有没有什么实习的资源，咱们实际做的时间可以短一点，等提交了申请咱们也可以继续实际的去做这个实习。

首先确认好期末考试的具体时间，在实习单位向领导说明其具体的情况，到那段时间的话就请假回学校进行考试就行了，平时在实习之余也可以进行学习考试内容。

合理安排复习科目各学科的复习要有优先次序，对于自己不擅长的学科，最好是尽早复习。建议从现在起到十月中旬，将全部知识点都巩固两次。为了打下坚实的基础，公共课程要从考试做起，一直坚持到考试结束。

你还是找家人随便找个单位开个实习证明好一点，跟老师实习三方协议很难签，除非老师是自己开公司的，否则没有公司的章啊，三方协议必须要公司的章的。

一般来讲，签完三方协议后一年内可以改派，就是一年内你可以以应届生的身份报考公务员。考取后直接改派到录取单位，你要注意的是时间问题，就是一年内你要到新单位报到，而不是只是报考那个阶段。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。考公务员不受影响。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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