***端午（***端午节有双倍工资吗）
摘要：
本篇文章给大家谈谈兼职端午，以及兼职端午节有双倍工资吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、所有兼职节假日不三薪违法吗... 本篇文章给大家谈谈***端午，以及***端午节有双倍工资吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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所有***节***日不三薪违法吗
1、***节***日没有三倍工资不算违法。因为***不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。一般来说，***法定节***日是否有3倍的工资，由***者与用人单位协商约定。
2、不犯法，违法。法定节***日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节***日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。
3、法律主观：若在法定节***日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
4、不合法。根据查询百度律临显示：单位在法定节***日安排员工工作，应当按照国家规定支付工资报酬。单位在法定节***日安排员工工作，不能以任何理由不支付工资报酬。因此，单位法定节***日上班不给三薪是不合法的。
5、法定节***日没有三倍工资违法。法定节***日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节***日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。
6、该***法定节***日没有三倍工资。因为***不属于劳动关系，所以不能适用《劳动法》的相关规定。
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马上过端午节了,我是干的***。一天五小时。节***日拿不拿三倍工资?_百...
节***日上班是三倍工资。在法定节***日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
有三倍工资吗在端午加班是有3倍薪酬，根据我国的《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析：法定***日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=275天 法定节***日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/275天/8小时*300%。
餐饮行业***小时工的工资问题
1、肯德基没有小时工，只有全职和***两种，全职是二年合同一签，***要分种类了，如果是学生，合同到期是毕业时间；如果非学生，合同是一年一签；工资是一月发一次，固定在每月15号，直接打到你的工商***上。
2、该工资按月发。根据查询Boss直聘***显示，米村拌饭小时工是16元一小时，工资结算时按每个月出勤了多少个小时算的，没有底薪，按月发放，每月的15日发放。米村拌饭是一家位于北京市朝阳区西大望路合生汇HOPSONONEB1的餐厅。
3、薪资水平：麦当劳和肯德基等快餐连锁店的学生***工资一般在每小时20-30元左右。这只是一个大致的范围，具体的工资标准可能会因不同的店铺、职位和经验等因素而有所不同。
4、全职和***的小时工资是一样的，通常在4-6元/小时（普通员工），随着你的位置升迁，你的小时工资也会升的。
5、全职和***的小时工资是一样的，通常在14-16元/小时（普通员工），随着你的位置升迁，你的小时工资也会升的。
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