成都公招报考比例高吗现在（四川省成都市公招考试科目）
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四川公招开始报名,这几年四川公招的竞争难度大不大?
1、本次公招考试报名工作自12月7日启动以来，总体进展平稳。目前，部分职位报名人数竞争较大，但也有部分职位尚未达到开考比例或无人报考。
2、四川公务员的考试难度是比较大的，因为四川公务员考试竞争非常的激烈。
3、一般情况下，乡政府的公务员竞争相对于大城市的岗位竞争会小一些，财会专业报考公务员比较好，因为有很多岗位去选择，具体哪个部门不一定，但大部分集中在地税等部门。
4、整体难度分析 通过几年的常识判断试题的分析，我们不难发现，难度和以往相差不大，中等难度，简单的题目还是偏少。其中，政治模块不仅需要简单的记住，还需要灵活的运用。这一块比较难。
5、结合往年情况来看，笔试时间多在5月。但从2023上，下半年，2次考试来说，笔试时间相较于往年明显提前！整个招考过程节奏也更加紧密，更快速高效。
6、这是国考，而省考，除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区，大部分的考试竞争面试比例也在80：1左右。
考公录取率
公务员考试的整体通过率一般在28%到5%之间。公务员考试一般每年有两次，一次省考以及一次国考。考试有笔试和面试两场，其中笔试考试科目为行测和申论。
普通人参加公务员考试的成功率比较低，因为每年报考的人数都很多，比如一个岗位招聘一人，有三十个人报考，录取率就是33%。而一般的公务员都会在三十选一以上，部分乡镇可能有十选一或者五选一，但是这种情况是非常少的。
一般是按当年的10%来取国家公务员是考之前直接选好报哪个岗位，然后考试通过后，会从报考该岗位的人中选前几名去面试，面试通过被录用就是公务员了。考试没过/考试过了没通知面试/面试没过者，等于完全没用。
2022四川成都事业单位开考比例
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一般的比例是1：如果招一个人，4个人报名参加考试就可以开考。前提是必须参加考试，光报名不行。不够开考比例，此次就算废考。后面会在新的招考中重新招考，但是时间一般会等很长。少则1年，多则几年。
笔试开考比例为5：1。未达到开考比例，可适当放宽至3：1，放宽后仍未达到开考比例的，可适当调减考调名额。 （四）笔试。 笔试主要测试应试者的政策理论水平、综合分析能力、文稿起草能力等综合素质，满分100分。
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